Communiqués de presse

HAPPYINDEX®ATWORK Celside Insurance labélisé « entreprise où il fait bon travailler » pour la 5ème année consécutive

Celside Insurance, spécialiste de l’assurance du monde connecté (smartphone, multimédia, objets connectés), figure pour la 5ème année consécutive au top 3 du classement « HappyAtWork » des entreprises de plus de 1000 salariés où il fait bon travailler. Une récompense qui vient couronner une politique d’entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, de la parité, de la diversité et de l’éthique. Après une période de pandémie pendant laquelle les entreprises ont dû réinventer leur mode de management et apprendre à travailler à distance, le bien-être au travail est plus que jamais d’actualité. De plus, dans une période où l’insertion professionnelle des jeunes est devenue une préoccupation majeure, Celside Insurance s’engage plus que jamais en faveur des étudiants avec « Celside Insurance Académie », un programme de formation en alternance destiné à faciliter l’insertion des jeunes sur le marché du travail.

CELSIDE INSURANCE, UNE ENTREPRISE OÙ IL FAIT BON TRAVAILLER

Chaque année, le label HappyAtWork créé par Choosemycompany.com récompense les entreprises « où l’on est heureux de travailler ». Il est décerné à partir d’un questionnaire qui permet aux salariés d’évaluer anonymement leur entreprise selon plusieurs critères : salaire & reconnaissance, fierté, plaisir, motivation & management, environnement stimulant et développement professionnel. Avec une note de 4,6/5, Celside Insurance obtient de nouveau le statut d’entreprise où il fait bon travailler, et se place sur la troisième marche du podium dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés.

Cette année, Celside Insurance remporte 4 labels :

  • HappyAtWork, qui récompense les entreprises où les collaborateurs sont heureux de travailler,
  • TechAtWork, qui récompense les entreprises « tech friendly »
  • HappyTrainees, qui récompense les entreprises où les stagiaires et apprentis vivent la meilleure expérience.

« Nous sommes heureux d’être une nouvelle fois labellisés HappyAtWork et nous remercions nos collaborateurs pour leur participation et leur confiance. Ces labels témoignent de notre engagement en faveur d’une politique sociale de qualité et prennent un sens particulier dans le contexte actuel. C’est par ailleurs un atout en matière de recrutement. En effet, les candidats sont très attentifs à la qualité de l’environnement de travail et des relations humaines qu’ils trouveront chez leur futur employeur. Répondre aux aspirations de nos collaborateurs, actuels et futurs, est un enjeu majeur pour notre Groupe. » déclare Christine Lemaire, Directrice des Ressources Humaines chez Celside Insurance

UN PLAN DE RECRUTEMENT DE 1000 COLLABORATEURS EN 2021

Pour accompagner sa croissance en France et son expansion à l’international, Celside Insurance a lancé un vaste plan de recrutements début 2021.

Acteur engagé sur la question de l’emploi, la marque prévoit cette année d’embaucher 1000 nouveaux collaborateurs en CDI dont 500 en France (200 à Romans-sur-Isère, 200 à Roanne et 100 à Paris), 300 en Espagne et 200 au Portugal.

« Nous ouvrons des postes à de nombreux métiers et donc à des profils variés. Au-delà du savoir-faire nous accordons aussi beaucoup d’importance au savoir-être : un grand sens du service, un excellent relationnel, une grande capacité d’écoute, un esprit d’équipe prononcé, des personnalités qui ont le goût du challenge tout en restant solidaires et apportant leur aide à leurs coéquipiers… Ces qualités personnelles sont primordiales pour préserver un cadre de travail agréable dans lequel le collaborateur se sentira en confiance et s’épanouira. » déclare Christine Lemaire, Directrice des Ressources Humaines chez Celside Insurance.

CELSIDE ACADÉMIE, UNE INITIATIVE ENGAGÉE POUR L’EMPLOI DES JEUNES DEPUIS 5 ANS !

Depuis plusieurs années, les jeunes générations sont confrontées à des difficultés pour trouver des opportunités de carrière… une situation aggravée par la crise sanitaire. Mobilisé aux côtés de nombreux acteurs français dans le cadre de l’initiative gouvernementale « 1jeune1solution », Celside Insurance a ouvert les recrutements pour la 5ème édition de Celside Insurance Académie, un programme de formation en alternance destiné à faciliter l’insertion des jeunes sur le marché du travail et à leur permettre d’embrasser leur avenir professionnel. 93 places sont disponibles pour la rentrée 2021-2022.

OÙ CANDIDATER ?

Site web : https://sfam.jobs/fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/company/celside-insurance/

Sites d’emploi : RégionJobs, Monster, Indeed, Apec et les opérations spécifiques avec Pôle emploi et les missions locales

Engagement 1jeune1solution : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/entreprises/celside-insurance

 

A propos de Celside Insurance :

Lancée en France en 2020, « Celside Insurance » assure toutes les expériences du monde connecté. Leader en Europe de l’assurance multimédia, la marque imagine les solutions les plus innovantes et les plus fiables pour protéger les appareils connectés : smartphones, tablettes, ordinateurs, drones, consoles de jeux, objets connectés, électroménager… Partout et en toutes circonstances, la marque se distingue par des couvertures d’assurance multirisques (casse, oxydation, vol et perte) et personnalisables, une proximité & un savoir-faire local, un service client agile et une expertise technique dans la réparation et le recyclage d’appareils multimédias. Déjà présente en France, en Espagne, au Portugal et en Belgique, la marque sera déployée dans les prochains mois en Italie, en Allemagne, aux Émirats Arabes Unis et en Europe de l’Est. S’appuyant sur des équipes fidèles motivées et expertes, la marque gère aujourd’hui 8 millions de clients et 2500 partenaires à travers l’Europe. Elle prévoit de réaliser 1,1 milliard d’euros de volume d’affaires en 2021.

Celside Insurance en quelques chiffres

  • 8 millions

    d'assurés en Europe

  • 2 700 collaborateurs

    en Europe

  • VA 2020 1 Md€

  • VA prévu en 2021 1,1 Md€

  • 2 500 partenaires

    en Europe

  • 1 atelier de réparation et de recyclage d'appareils électrique intégré

  • 93/100 indice de parité

  • 56% de femmes

  • 44% d'hommes